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Capital de São Paulo promulga nova lei municipal sobre combate ao Covid-19 e funcionamento das empresas

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Boletim Jurídico – Direito Público Empresarial e COVID-19 (Vol. 2)

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Boletim Jurídico – Direito Público Empresarial e COVID-19 (Vol. 1)

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A MP 948/2020: regime jurídico especial para cancelamento de serviços, de reservas e de eventos dos setores de turismo e cultura em razão do estado de calamidade

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A MP 948/2020: regime jurídico especial para cancelamento de serviços, de reservas e de eventos dos setores de turismo e cultura em razão do estado de calamidade

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MP 936/20 – Alternativas para contratos de trabalho

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Comentários à ADI 6363 – Inconstitucionalidade dos acordos individuais permitidos pela MP 936

Trata-se a ADI 6363 de uma Ação Direta de Inconstitucionalidade proposta pelo partido político Rede Sustentabilidade com o objetivo de ver declarada a inconstitucionalidade de todas as disposições contidas na MP 936 que permitiam a redução de jornada e salário e suspensão do contrato de trabalho via acordo individual, sob o argumento de que os […]

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A MP 936: programa de manutenção do emprego e renda

Em edição extraordinária do Diário Oficial da União do dia 1º de abril de 2020, foi publicada a Medida Provisória 936, que institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e dispõe sobre as medidas trabalhistas complementares para enfrentamento do estado de calamidade pública. A estimativa do governo é a de que […]

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Criminal Empresarial: Restrição dos direitos fundamentais – Direito de ir e vir

Em tempos de crise, importante esclarecer que o Código Penal permanece em plena vigência e um dos deveres do Estado é preservar os direitos básicos de todos os cidadãos, bem como havendo a necessidade amplia-los, o que vai ao encontro no que foi estabelecido na Lei 13.979/2020, a qual dispõe sobre as medidas emergenciais diante […]

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MP 931/2020 – As novas regras societárias no período de COVID-19

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Terceirização e equiparação salarial: por que a igualdade aparente não gera direito

Lei nº 15.377

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Atualizações importantes na CLT – Lei nº 15.377

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Contingência jurídica: por que sua empresa não pode ignorar esse tema

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Novas formas de comunicação no ambiente de trabalho

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